El plenario de Delegados de la Mesa Intersindical Estatal se reunió con el fin de delinear la estrategia de lucha para reclamar una recomposición salarial para el segundo semestre. Severas críticas al ajuste, los tarifazos, la eliminación de impuestos a la riqueza, de retenciones a la mayoría de los granos y la megaminería, entre otros cuestionamientos.
Con un salón colmado de delegados y delegadas de los gremios estatales, la Mesa Intersindical trazó un panorama político y social de la actual coyuntura y determinó la realización de asambleas ara consultar a las bases sobre la propuesta que deben llevar el 2 de agosto a la paritaria provincial y las eventuales formas de exigir ese porcentaje para el segundo semestre.
El Plenario de la Mesa Intersindical Estatal tomó 4 determinaciones de cara a la reunión paritaria del 2 de agosto. Definieron que el pedido de recomposición “no puede ser inferior a la inflación” pero dejaron en manos de las bases “la determinación del porcentaje o la forma de recomposición”.
También acordaron pedir la participación de la Mesa en la elaboración del índice de precios pampeano, que hoy está en manos del gobierno y de la UNLPam, reclamar una reunión con el presidente del Instituto de Seguridad Social para conocer la situación de la caja jubilatoria y publicar una solicitada en apoyo a los gremios que luchan por salarios: SOEM y Luz y Fuerza La Pampa.
El plenario trató “La situación salarial y la pérdida de poder de compra de salario” ; 2Marcha y análisis por Paritaria Sectorial”; “Situación del Instituto de Seguridad Social”, y “Tratamiento de reconocimiento de Ex Planes Sociales (Ley 643), Plus Patagónico y Recalculo Jubilatorio”.
El secretario General de Luz y Fuerza La Pampa, Julio Acosta, indicó que “tenemos que estar todos los trabajadores y trabajadoras unidas para defender nuestros derechos, recuperar el poder adquisitivo y resistir el ajuste”.
Por su parte, Ceferino Riela de Judiciales y Ricardo Araujo de ATE, indicaron que “no podemos pedir menos del 42% anualizado”, lo que coloca la demanda inicial mínima de otro 14% para el segundo semestre. Los primeros meses se cerraron con un acuerdo dle 28% en dos cuotas y el blanqueo de sumas remunerativas, que en la ley 643 fue del 15% del adicional salarial que perciben.
Al final convocaron a la realización de asambleas de base para determinar cuánto se pedirá de recomposición salarial, con la base de al menos demandar lo que indique el índice inflacionarios, reclamar un informe pormenorizado de la situación de la caja jubilatoria, publicar una solicitada en apoyo a los que están en conflicto y demandar la “integración” tirpartita para la elaboración del costo de la Canasta Familiar.
