El subsecretario de Hacienda de la Provincia, Guido Bisterfeld, explicó que se destina 91% de los fondos de libre disponibilidad para el pago de salarios. En el cálculo realizado por el funcionario no se incluyó la coparticipación nacional. Sumados todos los ingresos la participación de los salarios públicos baja al 50% del total de recursos.
El gobierno provincial salió a meterle presión a los gremios con un cálculo contable que impresiona: el 91% de los ingresos de rentas generales se destina a salarios. Sin embargo, ese número baja al 50% cuando se le suman los fondos que llegan de Nación.
En la primera reunión paritaria la gestión provincial hizo una oferta combinada de recomposicón salarial para el segundo semestre que los gremios la consideraron insuficiente y pidieron un cuarto intermedio para consultar a las bases.
La oferta fue de un 2% en septiembre, 2% en noviembre, $ 1.000 en agosto, $1.000 en octubre y un bono de fin de año de $5.000.
Este miércoles, el Gobierno de La Pampa a través de su Facebook oficial, dio a conocer las declaraciones del subsecretario de Hacienda de la Provincia de La Pampa, Guido Bisterfeld.
El funcionario explicó que el Gobierno Provincial destina 91% de los fondos de libre disponibilidad que le quedan en el presupuesto para el pago de salarios y que la oferta presentada a los gremios en el marco de la paritaria supone un aumento del 48% si se toma el índice interanaual, o sea tomando como referencia desde julio de 2015 a julio 2016.
Bisterfeld informó que la propuesta del Gobierno a los gremios implica que “en lo que va del semestre se otorgó un incremento, considerando los 5.000 pesos que se abonaron en enero, más el 28 por ciento de aumento. Si a eso se le suma el pasaje de una suma bonificable, estamos hablando de un 36,14% para los empleados civiles y el estatuto policial”, y en el caso de los docentes “es mayor a partir de la aplicación del FONID”.
El subsecretario de Hacienda remarcó que según diferentes organismos, el índice de inflación da, a julio de este año, un incremento de 24,92 % y que, si se considera el que maneja la oposición es del 31 o 32%.
“El Gobierno, con julio transcurrido, otorgó un aumento del 32,75%, sin tener en cuenta la suma fija. Si se la incluye, el incremento trepa al 37% en el primer semestre”, destacó al tiempo que graficó que “si consideramos el interanual, o sea julio de 2015 contra julio de 2016, el índice del aumento a los jubilados del ISS –que refleja el índice de aumento otorgado a los activos- nos da un 48%”.
Bisterfeld remarcó que la oferta: “se maneja dentro de las disponibilidades del Tesoro. De los recursos que se reciben de coparticipación, más los recursos provinciales de libre disponibilidad, el 91 por ciento está afectado a salarios”.
Además, recordó que “los recursos nacionales que ingresan por coparticipación van cayendo, y los aumentos son a partir del incremento de la recaudación de impuestos provinciales”.
“Tenemos que ser responsables con la oferta. Y hay que recordar que los números de los que hablamos siempre son sobre los sueldos mínimos garantizados. En el año, los docentes tendrán un aumento superior al 47% y el resto de los estatales uno mayor al 46”, evaluó.