El sindicato de Luz y Fuerza La Pampa denunció una práctica abusiva por parte de la conducción de la CPE, ante los descuentos masivos por medidas de fuerza, en reclamo de cumplimiento de paritarias y pase de sumas remunerativas a los básicos.
En conferencia de prensa, el secretario general de Luz y Fuerza La Pampa, Julio Acosta criticó duramente a la conducción de la CPE y advirtió que están poniendo en riesgo el servicio eléctrico, al realizar descuentos masivos e ilegales, que alcanzaron incluso a personas con licencia médica.
“Nosotros iniciamos este conflicto porque el gobierno provincial había dado para el segundo semestre algunos paliativos, que llegaban a $5000 en tres cuotas y un aumento salarial de un 3% más otro 3% para los meses de septiembre y noviembre”, recordó el secretario general de Luz y Fuerza La Pampa.
“En ese sentido, el Consejo de Administración de la Cooperativa Popular de Electricidad no ha cumplido con trasladar estos aumentos logrados para el segundo semestre, a los trabajadores de la Cooperativa”, dijo.
“Nosotros ya habíamos denunciado que a pesar de que había acordado con este sindicato, que iba a aplicar los mismos índices que se establecieran en la Mesa Intersindical, no había cumplido con el pase de la suma remunerativa a los básicos, por lo tanto, continuaba con el aplastamiento de la escala salarial, con un salario por debajo de la línea de la pobreza”, explicó Acosta.
“Pero ahora, la situación se agravó y se ha redoblado el ataque contra los trabajadores. Este mes, que tenía que incorporar los $2000 y no lo hizo, y tampoco se incorporó el 3% correspondiente al mes de septiembre, por lo que nos coloca con salarios insoportables”, agregó.
“Si uno lee los diarios, un trabajador de comercio, en la categoría más baja, cobra arriba de los $14250 pesos y en la Cooperativa, un trabajador, que hoy ingresa, está en los $11700 de bolsillo. Esto quiere decir que la denuncia que venimos haciendo hace tiempo, que los salarios más bajos de la Provincia, están en la Cooperativa y en el sector eléctrico, se confirma”, subrayó Acosta.
Por otra parte, el dirigente gremial criticó al Consejo de Administración de la Cooperativa por no prestarse al diálogo y los acusó de ajustar los salarios de las y los trabajadores. “Es una política permanente del Consejo que viene desde hace unos años a la fecha y que ahora se ha profundizado.”
“Además, ha efectuado descuentos a los trabajadores en forma abitraria y discrecional. Hay dos oficiales, guarda reclamos, que participaron de la medida de fuerza y a uno le descontaron un valor y al otro, uno superior. El objetivo es que los trabajadores se peleen entre sí y se rompa la unidad en el reclamo.”
“Otra arbitrariedad de suma gravedad es que han descontado horas de paro a compañeros que estaban con licencia. Es decir que a trabajadores que han estado con parte de enfermo, también les han descontado días de paro. Y no solo eso. Hay compañeros que participan en las batucadas, pero que trabajan a la tarde, ya sea de conexiones, redes, guardias o alumbrado público, igual les descuentan horas de paro. Es inconcebible y esto lleva a la práctica en hechos concretos, la amenaza que nos hizo por carta documento Nocetti, de que nos iba a perseguir y sancionar”, dijo.
“También hay otra cuestión más grave. Hay compañeros que no pueden realizar medidas de fuerza porque están obligados a garantizar el servicio. Esos son los tableristas y los guarda reclamo, pero resulta que a ellos, el Consejo de Administración, les realiza descuentos, por horas de paro que no realizan”, agregó.
“Esto agrava la situación. Porque si nos van a descontar, esos sectores también van a parar y se profundizará el conflicto, poniendo en riesgo el servicio eléctrico. Si esos trabajadores paran, no van a reponer el servicio y el Consejo de Administración, nos están llevando a ese terreno.
Acosta dijo que los descuentos realizados son ilegales y de carácter persecutorio. “Ya no solo viola la libertad sindical o lesiona el derecho de huelga, sino que dispone arbitrariamente de nuestro salario, con descuentos compulsivos y dictatoriales.”
“Por eso, queremos alertar a la población que el Consejo de Administración está poniendo en riesgo el servicio con estas actitudes dictatoriales. Ha un absoluto desprecio por derechos fundamentales de los trabajadores”, acusó.
—¿Cómo sigue el plan de lucha?
—Hemos advertido que este ataque del Consejo de Administración contra los trabajadores, pone en riesgo el servicio eléctrico, porque hay trabajadores que no realizan paro para garantizar el servicio eléctrico y a ellos también les hacen descuentos. Vamos a tomar decisiones en asamblea para ver qué hacer en esta situación.