El jefe comunal de Santa Rosa se refirió esta mañana al conflicto que mantiene con los trabajadores de DAGSA y no descartó sanciones y despidos. “La atribución de donde trabajan es del Ejecutivo. Eso no se negocia”, dijo.
El conflicto entre los trabajadores de DAGSA y la gestión local de Cambiemos a cargo de Leandro Altolaguirre parece haber entrado en un punto sin retorno. El jefe comunal anunció que podría haber sanciones y despidos para quienes continúen con la medida de fuerza y dijo que seguirán tercerizando el servicio para atender la emergencia sanitaria. “Se pagará con los descuentos que se le aplicarán a los empleados que están haciendo los paros”, agregó.
Leandro Altolaguirre endureció su postura en el conflicto que mantiene con los empleados municipales y anticipó que podría haber despidos, de continuar con la medida de fuerza. “Los trabajadores tienen el derecho a hacer el planteo que quieran. La atribución, de donde van a trabajar es del Ejecutivo Municipal y eso en ningún lado se negocia. Ellos son empleados y nosotros decidimos dónde van a cumplir las funciones los empleados municipales”, dijo el intendente Leandro Altolaguirre a Somos Noticias
—Pero se viene un paro que se extenderá a toda la municipalidad…
—Y vamos a aplicar todos los descuentos de adicionales, horas extras y días de paro. Ellos tienen todos sus derechos y nosotros también…
—¿No hay punto en común en común en el cual se puede avanzar?
—Que tienen que trabajar. Es eso, ellos son empleados, tienen sus derechos y obligaciones y estamos exigiendo sus obligaciones.
—Ellos han denunciado presiones por parte del municipio y que los traslados son contra su voluntad…
—Vuelvo a decir: la unidad administrativa que se cerró está toda centralizada en el 147 y no se echó a nadie. Se reasignó. El municipio necesita empleados y hay muchos que no tienen funciones, lo que estamos haciendo es reasignar empleados, donde hace falta personal.
—¿Están yendo esos empleados?
—Se han presentado. Solo hay dos personas que se niegan y están generando un conflicto, los gremios están jugando con la salud de los vecinos de la ciudad.
—¿Se pueden sancionar a esas dos personas?
—Se van a aplicar las sanciones que corresponden. Si vos no trabajás, no cobrás.
—¿Esa sanción puede ser un despido?
—Sí, también. Además se van a hacer sumarios.
Consultado sobre el cumplimiento de las guardias mínimas, Altolaguirre señaló que “cuando se está en emergencia, no existen guardias mínimas. Es un servicio que está en emergencia, donde no se puede hacer un quite de colaboración y están haciendo quites de colaboración”, dijo.
“Los trabajadores tienen todo el derecho a reclamar, pero también tienen obligaciones que cumplir. Se atienden algunas urgencias. Santa Rosa, trabajando normalmente, no da abasto con las urgencias que hay”, agregó el jefe comunal.
—Trabajadores dicen que no hay un protocolo para derivar las urgencias…
—Ellos no están en su lugar de trabajo. Trabajando normalmente no se da abasto con las urgencias que hay en Santa Rosa.
—¿Se está trabajando con el convenio colectivo de trabajo?
—No. Vamos a hacer un ente descentralizado y ese ente, tendrá un nuevo convenio laboral.
—¿Y ese convenio que presentaron los gremios?
—Será dentro de ese ente descentralizado. DAGSA se disuelve. Es una decisión tomada, porque no tienen funciones y se van a reasignar en las distintas áreas de Obras Públicas.
—¿Se sigue tercerizando el servicio para atender la emergencia?
—Se va a contratar todo el recurso humano necesario para brindar el servicio y se van a pagar con los descuentos que se le aplicarán a los empleados que están haciendo los paros.
