El subsecretario general del CEC criticó a los empresarios que proponen a sus trabajadores renunciar a cambio de mantener las fuentes laborales. Opinó que el costo laboral no es alto y que hay una presión tributaria importante, pero que también hay evasión impositiva y mercado en negro. “En algún momento habrá que sincerar estas cosas”, dijo.
El subsecretario general del Centro de Empleados de Comercio, Rodrigo Genoni, trazó un panorama de la actividad comercial en Santa Rosa, gravemente afectada por la recesión que atraviesa el país, producto de las políticas que impulsa la gestión nacional de Cambiemos.
“Hay que tener en claro que si ya está cayendo el comercio es porque otros sectores ya cayeron”, dijo para recordar las suspensiones en la industria automotriz y la caída de los índices de la construcción, entre otras actividades.
Genoni criticó en declaraciones televisivas al programa “La Mañana con Vos” que se emite de lunes a viernes de 8 a 10 por el canal 2 Somos La Pampa de Cablevision, la liberación de la economía.“Por ejemplo, si aumenta el petróleo, aumenta la nafta y los fletes y si aumentan los fletes se traslada a los productos que son comercializados”, dijo.
Consultado sobre cómo repercute la situación en el gremio, Genoni dijo que se nota en diferentes aspectos: en la actividad mutualista y la netamente gremial.
En lo referido a la mutual, precisó que “observamos que antes alguien venía a la farmacia a comprar una caja de medicamentos, hoy te compra un blíster. Es decir que hay una misma cantidad de vendedores con un valor de ticket menor, algo que ocurre también en los supermercados, donde se vende como si fuera una despensa de barrio”, dijo.
“Y esto se refleja en las góndolas. Si no hay góndolas que reponer, el supermercado no necesita repositores”, agregó.
En lo referido a la actividad gremial el subsecretario general del CEC afirmó que hay despidos en Santa Rosa. “Agregamos en el sindicato a dos personas a la secretaría laboral porque hay despidos y hay que contestar la carta documento, porque hay gente a la que la obligan a renunciar a la media jornada y poder trabajar en negro”, agregó.
“También piden que renuncien o le quieren precarizar su jornada y desde lo gremial estamos asesorando en eso. En cuanto a las reivindicaciones, se hacen a través de la Multisectorial 21-F, protestando contra las políticas del gobierno”, dijo.
Consultado sobre cómo se refleja la precarización, Genoni dijo que “la mayoría deja a sus empleados en negro. Dejar a un empleado así es sacarlo del mercado, ya que no podés pedir créditos ni acceder beneficios como la obra social. Si te dejan en negro, estás excluido”, precisó.
“Lamentablemente, hay un sector de la economía Argentina, un 40% que funciona en negro. Si se sincerara la economía y los primeros que tienen que sincerarse son los empresarios y los funcionarios que se llevan la plata al exterior para no blanquearla, si todo ese dinero se blanquea, el Impuesto a las Ganancias no será del 35%, el IVA no es del 21 e Ingresos Brutos, el 2,5%. Pero para eso, hay que sincerar la economía, donde el que menos costo le producirá al empresario, será el trabajador”, resaltó.
“Lo que pasa que los empleadores lo tienen en negro y para jubilarte de manera digna necesitás aportes. Si los empresarios no aportan y la gente que se está jubilando, la plata que tenés para darle a los jubilados es poca. Hay que hacer la mea culpa cada una a la que corresponda. No me parece que el costo laboral sea alto, hay una presión tributaria gigante sobre el sector empresarial, que es real, pero también hay un porcentaje muy alto de mercado en negro que tiene la Argentina”, opinó.
Ante la consulta sobre la reforma laboral que impulsa el macrismo, Genoni dijo que “no va a pasar por la Cámara de Diputados. Se buscará darle beneficios a los sectores empresarios que tienen que ver con las contribuciones patronales y que afectará a los trabajadores que no tendrán aportes jubilatorios”, dijo.
“Y en esto se beneficia a las grandes empresas que aportan miles de pesos al sistema jubilatorio. No creo que salga la reforma laboral, pero se buscan significativos, como el ‘avance de la ciencia y la tecnología que hace que se excluya a trabajadores’. A modo de ejemplo: si la ciencia mejora los rindes del campo o la maquinaria industrializada permite reemplazara trabajadores, no hay que echarlos, lo que hay que hacer es mantenerlos a todos, con menos horas de trabajo y los mismos sueldos, porque el empresario sigue ganando dinero porque esas máquinas trabajan los 365 días del año, los trabajadores mantienen su cuestión salarial, laboral y de derechos, pero sucede que importa más la ambición y si el empresario puede invertir en tecnología para tener más rentabilidad y poder despedir al trabajador, es el egoísmo natural que se está observando. Por este camino, quedamos todos afuera”, dijo.
“Antes se decía que el cartero tenía trabajo toda la vida y ahora nos manejamos por mail y whatsapp, ¿dónde están los carteros? Algo parecido sucede con los tractoristas o peones de campos, donde hay campos que se controlan con drones y es lo que pasará en los próximos 50 años” opinó.