En el día de la fecha se llevó a cabo la capacitación Sobre Procedimiento Administrativo en el área de Seguridad e Higiene y Trabajo Registrado al Sindicato de SADOP, dictada por la Dirección de Inspecciones y SRT, se hizo presente el equipo de asesores del área Legal Administrativa y representante de inspectores.
En la oportunidad participaron la secretaria General de dicho gremio, Marcela Urban quien estuvo acompañada por la secretaria Adjunta, María Lis Jorge, el tesorero, Pablo Bertone, la secretaria de Relaciones Institucionales e Interior Blanca Fuentes, la secretaria de Acción Social, Daniela Bergese y la secretaria de Prensa, Alicia Underwood.
La capacitación consistió en dar a conocer al Sindicato la modalidad de trabajo de la Dirección de Inspecciones en lo relativo a la calidad de las inspecciones, formulario único de denuncias, denuncia anónima, procedimientos administrativos que instituye la Ley Nº 857 y su decreto reglamentario Nº 21775/85 para la sanción de hechos y actos que importen transgresiones a los reglamentos, decretos, resoluciones y demás normas en materia laboral, la carga de expedientes, análisis sobre descargo en relación a Trabajo Registrado y de Seguridad e Higiene presentados por los administrados, pago, medios de pago y recursos contra las multas aplicadas, situación de reincidentes, medios oficiales de comunicación con la Dirección y particularidades de los Convenios Colectivos de Trabajo.
Se recalcó la utilidad de la presencia del gremio como medio de solicitud de inspecciones así como el acompañamiento y colaboración con esta Dirección en el seguimiento de instituciones inspeccionadas, además se analizaron casos puntuales referentes al gremio visitado.
La capacitación consistió en dar a conocer al Sindicato la modalidad de trabajo de la Dirección de Inspecciones en lo relativo a la calidad de las inspecciones, formulario único de denuncias, denuncia anónima, procedimientos administrativos que instituye la Ley Nº 857 y su decreto reglamentario Nº 21775/85 para la sanción de hechos y actos que importen transgresiones a los reglamentos, decretos, resoluciones y demás normas en materia laboral, la carga de expedientes, análisis sobre descargo en relación a Trabajo Registrado y de Seguridad e Higiene presentados por los administrados, pago, medios de pago y recursos contra las multas aplicadas, situación de reincidentes, medios oficiales de comunicación con la Dirección y particularidades de los Convenios Colectivos de Trabajo.
Se recalcó la utilidad de la presencia del gremio como medio de solicitud de inspecciones así como el acompañamiento y colaboración con esta Dirección en el seguimiento de instituciones inspeccionadas, además se analizaron casos puntuales referentes al gremio visitado.
