Desde la Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad se realizó una capacitación en el marco de la Ley Micaela centrada en la violencia laboral, para el personal del Ministerio de Hacienda y Finanzas. De la misma, también participaron los organismos que integran la Red Territorial contra la violencia laboral.
La Ley Micaela, establece la capacitación obligatoria en perspectiva de género para todas las personas que integran el Estado.
En esta oportunidad, desde la Secretaría, se abordó la violencia en el ámbito laboral de manera específica. De esta manera, se puso el foco en la identificación, prevención y abordaje de la violencia laboral, proporcionando herramientas prácticas y teóricas para crear espacios de trabajo más inclusivos y seguros.
De la capacitación formó parte la secretaria, Gabriela Labourie quien expresó a la Agencia Provincial de Noticias que “hoy la violencia laboral está muy presente, consideramos importante poner sobre la mesa este tipo de conductas negativas ya naturalizadas dentro de los ámbitos laborales. Todos y todas tenemos derecho de trabajar en espacios libres de violencia, donde sintamos seguridad y respeto”, manifestó.
La instrucción estuvo a cargo de la coordinadora del CTI, Silvana Abraham y contribuyeron con sus aportes las referentes de los demás organismos que componen la red: el Ministerio de Salud, la Fiscalía de Investigaciones Administrativas y la Dirección de Personal.
Se trabajó sobre la definición y tipos de violencia laboral, las consecuencias de la violencia en el entorno laboral, estrategias de prevención y actuación ante situaciones de violencia y la importancia de la empatía y el respeto en las relaciones laborales. Esto con el objetivo de contribuir a fortalecer la cultura de respeto y equidad en el ámbito de trabajo.
En esta oportunidad, desde la Secretaría, se abordó la violencia en el ámbito laboral de manera específica. De esta manera, se puso el foco en la identificación, prevención y abordaje de la violencia laboral, proporcionando herramientas prácticas y teóricas para crear espacios de trabajo más inclusivos y seguros.
De la capacitación formó parte la secretaria, Gabriela Labourie quien expresó a la Agencia Provincial de Noticias que “hoy la violencia laboral está muy presente, consideramos importante poner sobre la mesa este tipo de conductas negativas ya naturalizadas dentro de los ámbitos laborales. Todos y todas tenemos derecho de trabajar en espacios libres de violencia, donde sintamos seguridad y respeto”, manifestó.
La instrucción estuvo a cargo de la coordinadora del CTI, Silvana Abraham y contribuyeron con sus aportes las referentes de los demás organismos que componen la red: el Ministerio de Salud, la Fiscalía de Investigaciones Administrativas y la Dirección de Personal.
Se trabajó sobre la definición y tipos de violencia laboral, las consecuencias de la violencia en el entorno laboral, estrategias de prevención y actuación ante situaciones de violencia y la importancia de la empatía y el respeto en las relaciones laborales. Esto con el objetivo de contribuir a fortalecer la cultura de respeto y equidad en el ámbito de trabajo.
