Trabajadores y trabajadoras de la Oficina de Empleo de la municipalidad de Santa Rosa, realizaron una radio abierta para reclamar por definiciones concretas en cuanto a su continuidad laboral.
Camila Bustamante y Leonardo Soria dialogaron con Somos Noticias, el noticiero de Somos La Pampa que se emite por Canal 2 de Cablevisión (lunes a viernes de 13 a 14 y de 21 a 22) y explicaron los alcances de la medida de protesta que incluyó un quite de colaboración y la realización de una radio abierta para explicar la situación de las y los trabajadores de la dependencia municipal.
Aseguran que “de palabra” tienen la confirmación de que continuarán su relación contractual hasta marzo del 2017, pero nada por escrito. Agradecieron el apoyo de gremios como ATE, SOEM y APEl, entre otros.
“Estamos con un quite de colaboración de tareas. La medida la tomamos porque no teníamos ninguna respuesta de parte del Ejecutivo de la municipalidad sobre la continuidad y estabilidad laboral”, dijo en primer término Camila Bustamante.
“Venimos desde hace mucho tiempo tratando de que nos den una respuesta, tratando de hablar con las personas indicadas, que vendrían a ser el secretario de Cultura, Gabriel Gregoire y el intendente Leandro Altolaguirre, que no nos han atendido”, criticó.
“Queremos que nos den una respuesta, poder charlar con ellos para saber qué va a suceder con los puestos laborales y la estabilidad. La respuesta desde Nación es que el aporte del ministerio de Trabajo se extiende hasta marzo del 2017, pero no tenemos respuesta del municipio”, recordó.
“Ayer, se acercó el subdirector del área, Roberto Záccara, a decirnos a mitad de mañana y de palabra, que el secretario de Cultura lo había llamado y le había dicho que nos iban a renovar el contrato hasta marzo, bajo la misma modalidad, pero tampoco es algo seguro, solo de palabra y sin mayores cosas”, dijo.
“Nosotros, más allá de que continúe el aporte de Nación, queremos la estabilidad laboral. Queremos estar seguros en el trabajo que estamos realizando, para poder continuar con las tareas previstas en la Oficina y planificada para años posteriores de gestión, con dos años de cursos de capacitación, que tampoco sabemos si los vamos a llevar adelante”, dijo.
—¿Qué tareas realizan acá?
—Somos una oficina de intermediación laboral. Las personas vienen a la Oficina de Empleo a dejar su curriculum y postularse a trabajos. Hacemos la relación con las empresas y empleadores del medio local, con los puestos laborales que estén buscando.
Luego brindamos cursos de capacitación y talleres en oficios varios para las personas interesadas. Son cursos gratuitos y abiertos a todas las personas. Esto les permite aumentar su empleabilidad para el día de mañana.
También manejamos todos los programas de asistencia del Ministerio de Trabajo, como el Programa Jóvenes, el Progresar, el Seguro de Capacitación de Empleo, el Seguro de Desempleo para quienes se quedaron sin trabajo y están cobrando un fondo, donde día a día buscamos poder ayudarlos de alguna forma con algún curso y poder reinsertarlos en el mercado local.
Por su parte, Leonardo Soria dijo que fueron notificados en la mañana por la Dirección de Asuntos Jurídicos que la medida de protesta era ilegal, porque las y los trabajadores estaban notificados de la continuidad de su contratación laboral. “La verdad es que nosotros no tenemos nada por escrito acerca de la continuidad laboral, solo una notificación de palabra de parte de nuestro jefe directo.”
“Por lo tanto, no reconocemos la ilegalidad de esta medida, hasta que se nos notifique formalmente la continuidad”, dijo.
“Por otro lado, la ilegalidad se establece en base a que plantea una continuidad hasta marzo y lo que estamos peleando, es por la continuidad laboral”, explicó Soria.
—¿Tienen el apoyo de algún gremio?
—Sí. Estamos todos agremiados en ATE. También se acercó SOEM y APEL y gremios de la Mesa Intersindical, además del apoyo de gran cantidad de personal municipal.