El Sindicato de Luz y Fuerza La Pampa realizó la medida de fuerza desde las 7 de la mañana, cuando se abren las puertas de la empresa eléctrica. A las 8,30 intervino la Delegación de Relaciones Laborarles. Convocaron audiencia para el 31 de octubre a las 10 de la mañana
Cansados del incumplimiento de la cooperativa santarroseña en un conflicto que lleva 6 meses de duración por el pase al sueldo básico de las sumas remunerativas y el cumplimiento del acuerdo salarial para la segunda parte de 2016, el sindicato de Luz y Fuerza La Pampa se plantó y cortó la salida de camiones y camionetas de la empresa eléctrica. A LAS 8,30 DICTARON LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Desde las 7 de la mañana comenzó la protesta en los accesos a la empresa de energía. Bloquearon los ingresos y egresos de vehículos hasta tener una respuesta de la conducción cooperativa.
Por el acceso principal de la calle Joaquín Ferro, trabajadores se manifiestan con una batucada. Bloquearon el portón principal y la salida de emergencia de automóviles.
Los trabajadores y trabajadoras de la Cooperativa Popular de Electricidad reclaman el cumplimiento del acuerdo salarial y el pase al sueldo básico de las sumas remunerativas para salir de la línea de pobreza.
Tienen los sueldos privados más bajos de la provincia y demandan que el Consejo de Administración cumpla la palabra dada para cambiar la situación salarial que coloca a más del 60% de los y las empleadas del sector eléctrico por debajo de la línea de pobreza con ingresos que promedian los 12 mil pesos mensuales.
Conciliación obligatoria. A las 8,30 la Subsecretaría de Trabajo notificó a la empresa eléctrica que decidió intervenir en el conflicto laboral que lleva 6 meses sin ser escuchado. Citó a las partes a una reunión para el 31 de octubre a las 10 de la mañana en la Delegación de Relaciones Laborales de Santa Rosa.
La autoridad de aplicación laboral provincial determinó que se retrotraiga la situación al 30 de mayo pasado y conminó al sindicato de Luz y Fuerza La Pampa a no realizar medidas de fuerza ya la empresa a no tomar represalias.
La empresa eléctrica está impedida de tomar resoluciones que “impliquen la modificación de la situación laboral de los trabajadores”.
La notificación fue entregada a las 8,30 a la CPE con la firma del Delegado de la Dirección de Relaciones Laborales, Cristina Jiménez. Una hora después llegó al gremio. Desde el mismo momento de la notificación corren los plazos legales establecidos en la intervención estatal.
Luz y Fuerza argumentó que la presentación que “desde el 30 de Mayo del corriente año los afiliados de la organización gremial se encuentran haciendo el uso del Derecho a huelga. En el referido marco la patronal ha decidido descontar horas No trabajadas” a 31 (treinta y un) trabajadores, de una cantidad mucho mayor de trabajadores adheridos, demostrando así su acto de arbitrariedad y trato desigual respecto a cada trabajador”.
Y le solicitaron a Trabajo que “se intime a la patronal al cese de las conductas arbitrarias y hostigamiento de los trabajadores” y luego Luz y Fuerza denuncia “conductas arbitrarias de persecución, hostigamiento y castigo económico a las que somete a sus trabajadores, en el marco de la clara violación al Derecho a Huelga”.
Jiménez decidió “Convocar a Audiencia obligatoria de Conciliación, para el día 31 de Octubre de 2.016 a las 10:00 horas, en la sede de la Delegación de Relaciones Laborales, sita en calle Quintana Ne 342 de la ciudad de Santa Rosa (La Pampa)”.
“Junto a la Convocatoria de Audiencia obligatoria de Conciliación, correr vista a la empresa para que considere descargo sobre la presentación del SINDICATO LUZ Y FUERZA LA PAMPA” e “Instar al SINDICATO LUZ Y FUERZA LA PAMPA, al cese inmediato de medidas de acción directa de cualquier índole, y a la empresa ‘Cooperativa Popular de Electricidad, obras y Servicios Públicos de Santa Rosa Ltda’ a NO tomar medidas que impliquen modificación de la situación laboral de los trabajadores”, finalizó.
