Los empleados y empleadas de los bancos Francés, Río, HSBC y Columbia realizaron este lunes una asamblea y continúan mañana martes con un quite de colaboración en las tres últimas horas de atención, debido a la presión de la banca extranjera para que Trabajo no homologue un acuerdo alcanzado con el 80% de los bancos nacionales.
El secretario general de la Asociación Bancaria, Raúl Ibáñez, confirmó que los bancos privados extranjeros de Santa Rosa y todo el país iniciarán medidas de fuerza ante la negativa de la banca internacional a homologar un acuerdo alcanzado con los bancos nacionales.
En Santa Rosa, la medida, alcanzará a los bancos Francés, Río, HSBC y Columbia. La protesta es por la suspensión el pasado viernes de una audiencia que estaba programada con las Cámaras privadas que debían homologar un acuerdo alcanzado con el 80% de la banca estatal y bancos privados nacionales.
Solo faltaba que las Cámaras ABA y ADE, de los bancos privados extranjeros, suscribieran el acuerdo, pero la audiencia fue postergada sin fecha, el pasado día viernes.
Como se recordará, el 23 de noviembre último, el gremio y las cámaras Abappra y Adeba convinieron en la cartera laboral un acuerdo paritario compensatorio para este año y sellaron un preacuerdo salarial para 2017, por el que se abonará una suma resarcitoria no remunerativa para 2016 y antes del 31 de diciembre de 8.000 hasta 25.000 para el salario mensual promedio; de 10.000 para el segmento de 25.000 hasta 35.000 y de 12.000 pesos para el superior a 35.000 pesos.
También las partes acordaron entonces un incremento del 4 por ciento sobre todas las remuneraciones vigentes a partir del 1° de enero de 2017, lo que elevará el conformado inicial a 20.416,16 pesos, a lo que se sumará el prorrateo de la participación en las ganancias del sistema, cuya base aumentará en igual porcentaje.
El preacuerdo salarial 2017 determinó el pago de una compensación remunerativa, a abonarse el 5 de enero próximo, de 7.000 pesos para el segmento salarial mensual promedio de hasta 25.000 pesos; de 7.315 para el de 25.000 a 35.000 y de 7.630 para el salario promedio superior a 35.000 pesos, indicaron los sindicalistas.
También se convino un anticipo mensual para enero, febrero, marzo y abril, que se integrará con una suma fija de 2.000 pesos, a lo que se adicionará un 10 por ciento de las remuneraciones, por lo que el mínimo en concepto de anticipo será de 4.130 pesos.
En la segunda quincena de marzo se reanudarán las negociaciones paritarias para determinar el acuerdo salarial definitivo que regirá entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2017.
