Mónica Requena se desempeñó como portera de la Escuela Primaria 261 de Catriló por más de 4 años bajo la modalidad de monotributista. Fue despedida porque la directora le puso una baja calificación en la evaluación de ingreso. El gremio denunció persecución.
“La compañera Mónica está en la misma situación, sigue el proceso administrativo. Todavía no tuvo respuesta la presentación que hicimos en el COTE por la calificación baja que le puso la directora”, explicó Roxana Rechimónt, integrante de la conducción de ATE, a Somos Noticias, el noticiero de Somos La Pampa que se emite de lunes a viernes de 13 a 14 y de 21 a 22 por canal 2 de Cablevisión.
“La ley se refiere a una evaluación que está relacionada con problemas judiciales o con que no califique como trabajadora y en este caso no es así. Los compañeros de esta ley estuvieron durante años precarizados, sin derechos, yendo a laburar embarazadas o enfermos, se les exigía el cumplimiento pero ahora de pronto dicen que no son aptos”, añadió
“Nosotros cuestionamos la arbitrariedad de la evaluación de parte de la directora”, afirmó.
Mónica Requena, portera despedida.
Larrañaga. Sobre el incumplimiento de sus funciones del exintendente Luis Larrañaga, titualr del COTE, indicó que “este caso es vergonzoso, como ha sido toda su gestión, ya que Larañaga no solo no cumplió con el cargo en el COTE sino que viene de ser beneficiado por el gobernador en enero cuando lo nombra en enero en previsión y en marzo donde dice que es el responsable del COTE”, dijo Rechimont.
“A él también lo estarían que estar evaluando desde provincia como se lo hace con el resto de los funcionarios. Tendría que estar tomando deciciones en esta dirección. Esta no es solo responsabilidad de él, sino del gobierno, de controlar a los funcioanrios, como lo hacen con nosotros los trabajadores”, finalizó.
