El gobierno de Carlos Verna consiguió acordar con los gremios estatales pauta salarial al adelantar las cuotas del 20% de recomposición salarial, establecer una clausula “gatillo” de ajuste automático ante la inflación convocar para el mes de noviembre a definir el pase al sueldo básico de una suma remunerativa y establecer el bono navideño.
El gobierno pampeano ofreció pagar un 6% retroactivo a febrero, un 6% en mayo, un 8% en agosto, aumentar las asignaciones familiares en un 40% y aumentar de manera automática con el sueldo del mes de julio la diferencia que surja entre el 12% que se va a haber pagado a esa altura y el aumento del índice de precios. Si la inflación marca menos del 12%, la pauta seguirá con su cronograma establecido al mes de agosto.
Además, estableció una segunda cláusula gatillo automática que se pondrá en marcha el 6 de noviembre cuando renueven las paritarias. Si el 20% fue superado, se pagará la diferencia Y además, discutirán el bono navideño y el porcentaje de pase al sueldo básico de la suma remunerativa que vienen blanqueando hace 2 años con un acuerdo de un pase total antes del 31 de diciembre de 2018. Hasta el momento “se blanqueó” el 50% y los gremios esperan que se pase al menos un 25% en 2017.
A la salida de la reunión paritaria el ministro de Hacienda de La Pampa, Ernesto Franco, adelantó que “salvo ATE y docentes que no dieron la aceptación porque no tenían mandato, el resto está en condiciones de cobrar en el mes de marzo”.
“Fue una reunión muy adulta con la Intersindical, entendieron nuestros motivos, entendimos los que tenían ellos. La cláusula de ajuste automático basada en el INDEC hace que no sea necesario volver a juntamos si la inflación supera el 12% al mes de junio y si hay diferencia, será liquidada en el mes de julio”, dijo.
“El 6 de noviembre nos vamos a juntar para analizar si se produce un desfasaje con respecto a los indicadores de índices de precios al consumidor. Y también nos vamos a juntar por la suma fija”, agregó.
El gremio docente de UTELPa convocó a un Congreso Extraordinario para el 28 de marzo y la paritaria se renueva el 29. Como no llegan a la liquidación de haberes que se cierra el 23 de marzo, los docentes, en caso de aceptar, percibirán el primer porcentaje con el sueldo de abril. En el caso de ATE se comprometió a entregar la respuesta el lunes 20.
El resto de los gremios (UPCN, SITRASP – Salud, SITRAJ – Judiciales, Luz y Fuerza La Pampa, SIPOS – Obras Sanitarias, SITRAVP – Viales, APEL – Legislativos) percibirán el 6% retroactivo a febrero, lo que implica que el último día hábil de marzo cobrarán con un 12% por la acumulación de 2 meses.
“Es una buen acuerdo para los trabajadores, cerramos un 20 a agosto que ya es mayor que el 18% propuesto por el gobierno nacional en el resto del país para todo el año. Además aumentan las asignaciones familiares, tenemos la cláusula gatillo y en noviembre va a haber otro porcentaje, el blanqueo de la suma, lo que nos coloca a priori en una recomposición muy por encima de la inflación estipulada para este año. Además, tenemos la tranquilidad de que si los precios se disparan, los salarios se ajustarán automáticamente por la diferencia entre esos incrementos y lo acordado”, dijo el secretario General de Luz y Fuerza La Pampa y CTA Autónoma, Julio Acosta.
