El secretario general del SOEM, Omar Rojas, dijo que la medida se extenderá en protesta por la decisión de modificar el área de reclamo y el traslado de trabajadores a otras reparticiones. Advierten sobre una probable privatización del área.
Omar Rojas, secretario general del SOEM se refirió al paro de actividades que llevan adelante los empleados de Agua y Saneamiento, contra el traslado inconsulto de trabajadores y el retraso de pagos de horas extras, entre otros reclamos. “Hemos cumplido los plazos legales establecidos e iniciamos el paro, ya que nuestros reclamos no fueron atendidos”, dijo a Plan B.
“Ayer tuvimos un encuentro con el Director General de Obras y el del área, pero ellos no podían tomar decisiones y era el Intendente quien podía volver para atrás con esta resolución del traslado de compañeros”, agregó.
Rojas lamentó la decisión de Altolaguirre de no rever la situación. “Nosotros tenemos distintas herramientas legales para sentarnos a charlar. Siempre apostamos al diálogo. La semana pasada envié una nota al intendente para resolver este conflicto y no hubo respuestas”, se lamentó.
—¿Esto es una persecución?
—Sí. Están las cartas sobre la mesa. Esto es parte de la presión que quieren hacer contra el trabajador y el maltrato que se pone de manifiesto diariamente en el municipio. Es lamentable que estemos hablando de todas estas situaciones y estamos retrocediendo en el tiempo.
—¿El paro solo es por el traslado o hay más reclamos?
—Es un paro por tiempo indeterminado ante el traslado a otras áreas. Los compañeros están firmes y no van a cambiar la postura, hasta tanto no haya una resolución favorable. Lo que se pide es que se revea el traslado de ocho compañeros.
Rojas agregó: “si bien la línea telefónica de reclamos de la Dirección, fue dejada sin efecto, esto no significa que haya que distribuir a los compañeros en otras áreas. Esto podría ser el puntapié inicial para el desmantelamiento del sector o abrir el juego a una posible privatización”, dijo.
—¿Se oponen a que DAGSA sea un ente autárquico como el EMHSU?
—Por lo pronto, nos oponemos a esta medida. Si es en beneficio de los compañeros, lo analizaremos. Mientras tanto, somos un ente estatal y debemos ser respetados como tal. Tenemos la postura firme que somos municipales y nos tienen que respetar con indumentaria, maquinarias necesarias.
Rojas recordó que el quite de colaboración anterior fue en reclamo de horas extras y por mayores herramientas. “Pero compran herramientas de baja calidad y no duran en el tiempo y luego le echan la culpa a los compañeros”, criticó.
“Ahora también tenemos dos meses y medio de atraso en el pago de horas extras, en la obra que se llevó a cabo en la calle Ferrando. Los trabajadores siguieron trabajando y al día de hoy no se han pagado las horas”, agregó.