El pasado el día 11 de diciembre se llevó a cabo la última reunión paritaria de la Municipalidad de Santa Rosa, con la participación de Omar Rojas y Mario Vázquez y el abogado Juan Resia en representación del SOEM, junto a Ricardo Araujo y Leonardo Soria, por ATE, por UPCN Daniel Wurtz y José Rodríguez, por el Concejo Deliberante su Presidente, Jorge Domínguez y el asesor Santiago Torroba, y por el Ejecutivo Municipal, el Director de Recursos Humanos Juan Weigel, la Subdirectora de Personal, Paula Sannen, el Director de Gobierno, Relaciones Institucionales y Comisiones Vecinales, Abogado Fernando Pina, el Secretario de Educación, Cultura, Turismo y Empleo, Prof. Gabriel Grégoire, el Director General de Asuntos Jurídicos, Abogado Claudio Pérez Laprida y el Secretario de Hacienda, CPN Luis Evangelista. Ante el requerimiento de los gremios respecto al pago de la suma fija acordada por el Gobierno Provincial, Evangelista informó que el ejecutivo estaba trabajando para pagar sueldos y aguinaldo, que se depositarían el viernes 22 de diciembre.
Respecto a los agentes encuadrados en la Ordenanza 247, son 109 los que restan pasar a Ley 643. En ese sentido. se acordó volver a reunirse en febrero para, con un panorama financiero y económico más claro, hacer una propuesta concreta para el paulatino pase a planta. Seguidamente los gremios volvieron a plantear el pago de una Cuota Solidaria, consistente en descontarle 1,5% del sueldo de diciembre a todos los empleados municipales que no están afiliados a ningún gremio, para un fondo que se repartiría entre los gremios con presencia en el Municipio. Los gremios plantearon que ello no significaría una erogación extra para la municipalidad, porque se les descuenta a los empleados, y que es lo que acordaron con el gobierno provincial. En ese contexto, el Director Claudio Pérez Laprida explicó a los representantes gremiales que para hacer efectiva dicha solicitud, habría que modificar la Ordenanza respectiva, porque la Municipalidad no adhirió al acuerdo de Provincia con los gremios, por lo que los gremios plantearían esta solicitud al Concejo Deliberante.
En otro punto, se acordó la integración de una Comisión de Seguridad e Higiene, y que el Ejecutivo redactaría un proyecto de ordenanza para adherir a la Ley de Jubilación Anticipada de la Provincia. Asimismo, los gremios y el ejecutivo acordaron trabajar en conjunto para controlar los pagos que realizan las ART ante accidentes de trabajo. Lo que tampoco se pudo acordar es la propuesta de creación de un órgano de mediación para casos puntuales de conflictos entre funcionarios y agentes.
En el último punto de la agenda, se acordó analizar el pago por parte del Municipio de los adicionales del personal de nocturnidad y los costos de renovación de carnet profesional para los agentes municipales que cumplen estas funciones. La reunión duró aproximadamente dos horas y se realizó en un clima de absoluta cordialidad.
