Roberto Nevares, presidente de la Cámara de Comercio y Rodrigo Genoni subsecretario general del Centro Empleados de Comercio, explicaron en conferencia de prensa cómo se pagará el bono de $5000 para empleados y empleadas privadas en Santa Rosa.
Nevares recordó el decreto del gobierno nacional sobre los $ 5000 adicionales para las y los empleados de comercio que, a nivel nacional, se realizará en cinco pagos de $ 1000. “Nosotros, nos hemos juntado con el Centro de Empleados de Comercio y hemos llegado a un acuerdo para que en lugar de cinco pagos, se realice en tres o en dos, los que puedan realizarlo”, dijo en conferencia de prensa.
“Hemos acordado que los que lo puedan realizar, hagan dos pagos de $2500 o tres pagos, dos de $1500 y el último, en diciembre de $2000”, afirmó. “Y además, hemos consensuado que aquellos que quieran, que el sábado 12, que es feriado, lo trasladen al 14, que es feriado puente”, agregó.
“Con esto, el comercio está haciendo un esfuerzo y también reconociendo la labor de la gente que trabaja a diario con nosotros y siendo el comercio una parte importante en la economía de la provincia, puede llegar a ser bueno, aunque nos cueste un poco más, anticipar los $2000 que se iban a pagar en enero y febrero, para el movimiento comercial de la provincia”, resaltó Nevares.
Por su parte, Genoni dijo que el acuerdo incluirá a las y los empleados de comercio. “Puede llegar a cambiar el tema de la jornada, si es una jornada reducida y trabaja 24 horas en vez de 48, va a cobrar la mitad del bono.”
“Hay dos acuerdos, uno que se firmar en la zona de Winifreda al sur, firmado por el CEC de Santa Rosa y tuvimos la ratificación que lo firmará General Pico, para la zona norte” afirmó Genoni.
—¿Esto es a cuenta de futuros aumentos?
—No. El decreto dice que termine de discutirse en paritarias y el acuerdo solo habla de pagar el bono en cinco cuotas de $1000. Lo que hacemos, es adelantar o achicar la cantidad de cuotas. Después, si a nivel nacional, las Cámaras y la Federación de Empleados de Comercio, firmar un nuevo acuerdo y tomara esto a cuenta de paritaria o futuro aumento, se verá después.
Hoy hay un bono de $5000 que las paritarias nacionales determinaron que se pague en cinco cuotas y con la Cámara de Comercio local, consideramos que se pague en menos cuotas y esto permite que haya un mayor circulante que se va a quedar en la provincia. Porque cuando llegan las fiestas o enero, a veces el excedente económico se va. En este caso estamos hablando de 10.00 trabajadores a $5000. Es mucho dinero que quedará en el comercio local.
—¿En qué meses se va a pagar?
—Se pagará en el salario de septiembre, que se cobra en el mes de octubre, la primera cuota, la segunda, con lo salarios de octubre, en los primeros días de noviembre y en el caso de aquellos que hagan la opción de la tercera, lo pagarán en los primeros días de diciembre. La única retención que tiene, es el aporte a la obra social.
Es más conveniente para el comercio y también para los trabajadores, que ese dinero se adelante antes. Primero para el trabajador que lo pueda disponer, el comerciante entiende que lo necesita y segundo al comerciante le permite que ese dinero se quede en la localidad y se retroalimente.
—Roberto ¿cómo están los comerciantes? ¿Tienen un panorama específico?
—Sí, la situación es muy complicada y la caída de las ventas es significativa. En estos momentos puede haber algún rebote por mercados particulares, como la moda, con tendencias temporales, pero en general está complicado. De hecho, este acuerdo, nos llevó a una discusión muy interesante, con posiciones encontradas, con algunos que decían que no lo pueden pagar. Hay mucha incertidumbre y han desaparecido muchos comercios, pero estamos esperanzados con estoy y alguna expectativa de lo que pasa a nivel nacional, para mantener la fuente laboral.
—¿Cómo está la situación en Grido y Minicuotas Ribeiro?
—Teníamos tres conflictos importantes y los estamos resolviendo. En la avenida Perón, un supermercado de origen extranjero no estaba cumpliendo con la normativa salarial, no pagando lo que correspondía por convenio y notificamos una medida de fuerza para esta semana, pero se comunicó el abogado y el contador con nosotros y van a regularizar la situación.
El segundo tema es Grido, adeudaba los aguinaldos y canceló los aguinaldos atrasados y esta semana se pondría al día con sueldos, estaría dentro de los cinco días hábiles para pagar los salarios de septiembre. En el caso de Minicuotas Ribeiro, hizo un depósito, queda una diferencia, pero también estaría resuelto para la semana que viene. Los sectores electrodomésticos están muy complicados y esto tiene que ver con la caída del consumo interno. Si no aumentamos con convenios como este el poder de compra de los trabajadores, no se va a reactivar la situación.
