Se present\u00f3 hoy el Panel por la Inclusi\u00f3n Laboral Trans, que se desarrollar\u00e1 el mi\u00e9rcoles 27 del corriente mes, desde las 15:00 horas, en el Sal\u00f3n Azul de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas.<\/p>\n
El anuncio se realiz\u00f3 esta ma\u00f1ana en el sal\u00f3n del establecimiento educativo, con la presencia del subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehonta\u00e1, el decano de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Jur\u00eddicas de la Universidad Nacional de La Pampa, Oscar Alpa, y la directora de Orientaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Laboral, Celeste Segurado.
\nEl evento ser\u00e1 organizado por la Facultad, a trav\u00e9s del Observatorio de Derechos Humanos, Comisi\u00f3n de Gobernabilidad y Partidos pol\u00edticos y el Gobierno Provincial.
\nLa jornada tratar\u00e1 los siguientes temas: \u201cViolencias hacia el colectivo Travesti-Trans\u201d, \u201cPrograma Contra la Violencia de G\u00e9nero UNSAM\u201d y \u201cExperiencia de inserci\u00f3n laboral: Cooperativa Textil Amazonas\u201d.
\nAdem\u00e1s, estar\u00e1n como disertantes: Violeta Alegre R\u00edos, actualmente consultora contratada por el Banco Mundial para el proyecto J\u00f3venes\/Genero\/BIRF\/S; Noelia Luna, miembro y cofundadora de la Cooperativa Textil Amazonas y Cecilia Rugna, investigadora del CONICET y coordinadora del \u00e1rea de investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n del Programa Contra la Violencia de G\u00e9nero de la Universidad Nacional de San Mart\u00edn.
\nTambi\u00e9n estar\u00e1 Lara Mar\u00eda Bertolini, activista que particip\u00f3 en la promoci\u00f3n del proyecto de ley Reconocer es Reparar en 2016.
\nAlpa destac\u00f3 que el objetivo es debatir, conversar y sensibilizar a la sociedad para lograr insertar todos los colectivos vulnerables.
\nEn tanto, el subsecretario de Trabajo agradeci\u00f3 a la Universidad por permitir un canal para visualizar una problem\u00e1tica muy actual. \u201cEl mundo contempor\u00e1neo laboral nos presenta distintos desaf\u00edos, si bien quienes hist\u00f3ricamente est\u00e1bamos trabajando al frente de \u00e1reas administrativas laborales habl\u00e1bamos de desempleo, de trabajo no registrado, hoy el desaf\u00edo es m\u00e1s amplio y la Subsecretaria desde el inicio de esta gesti\u00f3n ha tomado empleabilidad de los grupos vulnerables, como una de las banderas de gesti\u00f3n propiamente dicho\u201d, coment\u00f3.
\nAdem\u00e1s se refiri\u00f3 que cuando uno habla de estos grupos vulnerables, es fundamental tener la capacidad de la interrelaci\u00f3n del trabajo en conjunto y coordinado de las distintas organizaciones de la sociedad.
\n\u201cNo se puede hacer un trabajo de integraci\u00f3n de estos grupos vulnerables si no hay un compromiso cierto de la concientizaci\u00f3n. Muchas veces, cuando tenemos que referirnos a distintos colectivos de grupos vulnerables, la sociedad en primera instancia es la que nos marca un l\u00edmite, eso hay que ir, avanzar y traspasarlo\u201d, sostuvo.
\nPedehonta\u00e1 remarc\u00f3 tambi\u00e9n que la jornada no solo va a permitir a escuchar a personalidades que est\u00e1n muy fortalecidas en la tem\u00e1tica, sino tambi\u00e9n la posibilidad de vivir la propia experiencia de quienes sufren la discriminaci\u00f3n, la violencia, la imposibilidad de acceder a la plataforma de un trabajo digno.
\nAnte esta problem\u00e1tica, el funcionario sostuvo que el l\u00edmite \u201csomos nosotros mismos\u201d. \u201cLos que integramos una sociedad, muchas veces en lo discursivo tenemos una posici\u00f3n progresista y en el d\u00eda a d\u00eda no es tan as\u00ed. Creemos que la sociedad, a partir de unos cambios legislativos muy importantes como el reconocimiento a la propia identidad, nos va a permitir ir avanzando. Pero todav\u00eda hay un grado de discriminaci\u00f3n muy importante en este tipo de tem\u00e1ticas y quienes estamos al frente, tanto de la Universidad como de organismo p\u00fablicos, somos los que tenemos la responsabilidad de concientizar\u201d, cont\u00f3.
\nPor \u00faltimo, hizo hincapi\u00e9 en que la Universidad es un lugar fundamental para quienes deben idear pol\u00edticas p\u00fablicas activas permanentemente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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