El viernes 2 de julio a las 17h inici\u00f3 el dictado del \u201cTrayecto formativo para la inserci\u00f3n laboral en la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d de personas trans, impulsado por la Universidad Nacional de La Pampa, la Municipalidad de General Pico y el Municipio de Santa Rosa.
\nLa actividad se desarroll\u00f3 en la sede de Punto Digital del Barrio Rucci y cont\u00f3 con la presencia de la intendenta Lic. Fernanda Alonso y la vicerrectora de la UNLPam, Prof. Ver\u00f3nica Moreno.
\nEl objetivo del trayecto es ofrecer una formaci\u00f3n espec\u00edfica que permita desarrollar capacidades para el desempe\u00f1o de tareas administrativas en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, Provincial y\/o Municipal.
\nEn la apertura del encuentro la vicerrectora sostuvo que la Universidad parte de la base de que para garantizar la idoneidad en el cupo laboral trans, lo m\u00e1s justo es brindar tambi\u00e9n la oportunidad de formarse. \u201cPlaneamos una formaci\u00f3n transversal, donde comprometi\u00e9ramos adem\u00e1s a otras instituciones. Por eso la pensamos como una trayectoria de formaci\u00f3n en administraci\u00f3n p\u00fablica. Es decir, que las personas que puedan hacer esta trayectoria puedan despu\u00e9s estar en condiciones de solicitar empleo en la Universidad, en la Provincia o en cualquier municipio\u201d, asegur\u00f3.
\nPor su parte, la intendenta Alonso consider\u00f3 que: \u201ces un orgullo poder coordinar y hacer uso de los recursos disponibles con esta formaci\u00f3n que define la Universidad Nacional de la Pampa, y qu\u00e9 mejor que hacerlo en las flamantes instalaciones del Punto Digital\u201d.
\nEl primer encuentro estuvo a cargo de la licenciada Laura Pi\u00f1ero, especialista en Orientaci\u00f3n Laboral, quien dicta el m\u00f3dulo: \u201cEl trabajo en equipo y la comunicaci\u00f3n\u201d; e Ivanna Cabot, directora de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo de la Secretar\u00eda Legal y T\u00e9cnica de la UNLPam, a cargo del \u201cTaller de pr\u00e1cticas del lenguaje\u201d.
\nLa capacitaci\u00f3n se extender\u00e1 durante un a\u00f1o y se desarrollar\u00e1 en la modalidad semipresencial. Los encuentros virtuales se realizar\u00e1n de manera simult\u00e1nea tanto en General Pico como en Santa Rosa, donde la sede ser\u00e1 la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Jur\u00eddicas.
\nLas dificultades y obst\u00e1culos existentes para el acceso de las personas trans, al ejercicio efectivo de derechos fundamentales, en particular para el acceso a la salud, la educaci\u00f3n y el empleo, constituyen los ejes centrales de la exclusi\u00f3n social que caracteriza la situaci\u00f3n mayoritaria de las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero en nuestro pa\u00eds.
\nUn estudio realizado por la Fundaci\u00f3n Hu\u00e9sped en colaboraci\u00f3n con la Asociaci\u00f3n de Travestis, Transexuales y Transg\u00e9neros de la Argentina (ATTTA) muestra que la precariedad laboral es una de las caracter\u00edsticas que afecta este colectivo. Asimismo, se revela que 5 de cada 10 personas informan que se les ha negado un trabajo debido a su identidad trans y que solo 1 de cada 10 hombres y mujeres report\u00f3 tener aportes jubilatorios.
\nEl trayecto de formaci\u00f3n contribuye a reducir las brechas y segregaciones estructurales de g\u00e9nero que existen en el mundo del trabajo, el empleo y la producci\u00f3n desde una mirada de derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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