{"id":52768,"date":"2024-03-19T17:12:38","date_gmt":"2024-03-19T20:12:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infopampa.com\/?p=52768"},"modified":"2024-03-20T10:14:09","modified_gmt":"2024-03-20T13:14:09","slug":"paritaria-incremento-del-1er-trimestre-se-ubica-entre-el-45-y-el-85-segun-grupo-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infopampa.com\/index.php\/2024\/03\/19\/paritaria-incremento-del-1er-trimestre-se-ubica-entre-el-45-y-el-85-segun-grupo-familiar\/","title":{"rendered":"Paritaria: incremento del 1er trimestre se ubica entre el 45 y el 85%, seg\u00fan grupo familiar"},"content":{"rendered":"
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<\/h1>\n<\/header>\n

Se llev\u00f3 a cabo un nuevo encuentro de paritarias, compuesto por los representantes de sindicatos de trabajadores y trabajadoras del Estado provincial y el Poder Ejecutivo Provincial. \u00c9ste representado por el subsecretario de Hacienda, Diego Aguirre; el director general de Personal, Juan Rivero; la directora general de Presupuesto, Soledad Otero y el Procurador General de Rentas, Araldo Eleno.<\/p>\n

El Poder Ejecutivo Provincial por su parte ofreci\u00f3 un 10% de aumento acumulativo y un 50% de incremento en las asignaciones familiares. Luego de esta oferta los gremios solicitaron un cuarto intermedio para analizarla.
\nAl reanudar la reuni\u00f3n los representantes del Poder Ejecutivo Provincial, habiendo analizado distintas alternativas, propusieron una nueva oferta salarial:<\/p>\n
    \n
  • Aumento general: 10% de aumento general, a partir del 1 de marzo presente. El aumento es acumulativo al otorgado en el bimestre (32%), por lo cual se alcanza un aumento en el trimestre del orden del 45,2%.<\/li>\n<\/ul>\n

    De esta manera el m\u00ednimo ingreso garantizado resulta de $ 440.000, alcanzando en el trimestre un aumento del 55,6%.<\/p>\n

      \n
    • Asignaciones Familiares: se propone un aumento de un 100% en todas las Asignaciones Familiares que, sumado al otorgado en febrero, alcanza un 200% en el trimestre. En el caso de la Escolaridad, a su vez, se propone un mayor incremento en las de nivel inicial y primaria, de manera de equipararlas al importe de la escolaridad hijo en nivel medio y superior, lo que representa un porcentaje a\u00fan mayor.<\/li>\n<\/ul>\n

      Con este incremento, el ingreso m\u00ednimo de un agente con familia tipo a cargo alcanza $ 654.056 para el mes de marzo, lo que representa un aumento del 29% respecto de febrero y de un 84.7% acumulado en el trimestre.<\/p>\n

      La oferta fue aceptada por los gremios y, a su vez, el Poder Ejecutivo Provincial se comprometi\u00f3 a elevar un Proyecto de Ley a la C\u00e1mara de Diputados proponiendo la modificaci\u00f3n en la Ley N\u00b0 643, que resuelva la cuesti\u00f3n (previamente planteada por la Mesa Intersindical) que refiere a la percepci\u00f3n de la asignaci\u00f3n familiar \u201cC\u00f3nyuge\u201d, evitando distinguir g\u00e9nero en la percepci\u00f3n del mismo, y a los efectos de la equiparaci\u00f3n en los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n

      Docentes<\/strong>
      \nEn las mismos t\u00e9rminos que se acord\u00f3 con la Intersindical se hizo lo propio en el marco de la paritaria docente.<\/p>\n

      En la negociaci\u00f3n con los gremios que nuclean a las y los trabajadores de la educaci\u00f3n participaron dirigentes de AMET (Asociaci\u00f3n de Magisterio de Ense\u00f1anza T\u00e9cnica) y UTELPa (Uni\u00f3n de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de La Pampa) y por el Gobierno encabez\u00f3 el encuentro el contador general, Adri\u00e1n Garc\u00eda.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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