Los integrantes de la Mesa Intersindical acordaron acelerar las gestiones para pedir la apertura de paritarias generales. Si bien no hablaron de porcentajes de aumentos, esperan repetir el esquema del 2016, con un acuerdo hasta mediado de año y una reapertura salarial en el segundo semestre.
El secretario general de Luz y Fuerza La Pampa e integrante de la Mesa Intersindical, Julio Acosta, señaló que “hemos tomado la decisión de recurrir al Poder Ejecutivo, la actualización de la Canasta Escolar y enviar una nota a la Subsecretaría de Trabajo para que convoque a paritarias”, dijo.
“Así iniciamos el debate entre nosotros, sobre qué política salarial íbamos a tener para este año y cuál es el porcentaje que vamos a pedir de recomposición salarial, teniendo en cuenta lo perdido el año pasado”, agregó.
Acosta agregó que la intención es repetir el esquema del 2016. “Pensamos que se desdoble la paritaria, conseguir una recomposición para el primer semestre y si la situación no resulta como lo hemos estimado en la pauta acordada, que haya una fecha de reinicio de paritaria, para tratar una recomposición”, dijo.
“La realidad es que existe una incertidumbre de cuál será la inflación para el año. El gobierno nacional está estimando en un 17% inflación y en el gobierno provincial, en un 18%, nosotros creemos que estará por encima de eso, si tenés en cuenta que en el primer mes casi llegó al 1,9% y todo hace prever que habrá aumentos con la suba de electricidad, gas y combustible, más los aumentos estacionales, por lo que la inflación, para nosotros, será muy superior a los índices establecidos por el gobierno nacional”, dijo.
“Por eso, vamos a elaborar las tres canastas con las que nos presentamos en paritarias: la alimentaria, la escolar y la de medicamentos, que son los de insumos básicos para la subsistencia de cualquier hogar. A eso se agregan el tema de alquileres y vestimenta, para conformar un estimativo del costo de vida que hay en La Pampa”, agregó.
—¿Han hecho un estimativo de lo que se perdió en el 2016?
–-Depende de cada convenio. Nosotros obtuvimos un 28% más un 6 y también conseguimos un pase del 25% de la suma remunerativa a los básicos y esto implica el crecimiento del salario. En el caso de Luz y Fuerza, fue de un 3 y 4%, pero para los de la 643, es del 2%. Es decir que si llegamos al 40%, hemos perdido unos cuatro o cinco puntos del año pasado.
—¿Hay expectativa para cuándo debería reunirse la paritaria?
—Hemos conversado con el Ejecutivo y ahora iniciamos el proceso de días legales y hábiles para la convocatoria. Creemos que para fines de febrero o primeros días de marzo, a más tardar, la paritaria general va a estar funcionado.
—¿Cómo terminó el tema de las paritarias sectoriales?
—En algunos casos hubo respuestas, con los compañeros judiciales, de salud y otros sectores. En otras, hubo resultados magros y es una de las preocupaciones que llevaremos a la paritaria general: la falta de respuesta a los problemas que surgen en paritarias sectoriales, con temas que no se resuelven de hace muchos años. Un ejemplo concreto es el nuestro, de Luz y Fuerza con los convenios y el vaciamiento y la pérdida de personal que existe en APE. Es un sector que ha perdido muchos trabajadores por jubilaciones y que está prácticamente desmantelado.
