Cerca de 30 mil empleados se encuentran dentro del Estado provincial, y el director General de Personal, Juan Rivero, se reunió con miembros del Consejo Superior Médico, en vistas a efectuar un acercamiento con esta entidad, para llevar adelante una de las políticas que impliquen la mejora del problema del ausentismo por carpeta médica.
La reunión versó sobre la idea de unificar criterios, “y elaborar un certificado médico único que tenga validez para todos los empleados. Otra de las cuestiones que hemos llevado a cabo es contar con una mayor cantidad de médicos para realizar las juntas médicas. Hay que hacerle mejoras al sistema del servicio médico oficial, que cuenta actualmente con 10 médicos de distintas especialidades. Paulatinamente, vamos a dar vuelta esta cuestión del ausentismo”, detalló Rivero.
Los médicos constatan en las juntas médicas determinadas patologías que presentan los empleados. “Se están haciendo más asiduamente de lo que se venían realizando y, con la gente del Consejo, venimos a unificar criterios y tratar de aceitar el mecanismo”, expresó.
Rivero manifestó que en el sector docente es donde se registra mayor ausentismo, “lo que se debe a una multiplicidad de factores y los desgastes se pueden ver desde los 50 años en adelante, pero es un análisis mucho más amplio. Hay carpetas médicas de varias patologías, viéndose en su gran mayoría, psiquiátricas y psicológicas. Estas son las más largas y difíciles de corroborar”.
Por su parte, el director de Personal Docente, Horacio Ghisio, manifestó que el sector docente tiene otra problemática vinculada al reemplazo, “necesariamente el ausentismo dentro de la actividad docente tiene que ser reemplazado, porque el sistema educativo necesita la atención diaria de los alumnos, lo que lleva a una incidencia de rotación del personal día a día”.
