Ayer el intendente de Santa Rosa recibió a la conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales para anunciarles que enviará un proyecto de Ordenanza al Concejo Deliberante del municipio, el cual consiste en un texto ordenado de la Ordenanza 53/84 y sus modificatorias que se denominará “Texto ordenado de la legislación para los Agentes de la Administración Pública de la Municipalidad de Santa Rosa”. –
Altolaguirre anunció que este proyecto de Ordenanza además de sistematizar la legislación que regula el empleo público municipal; deroga la Norma Jurídico de Facto N° 807; establece la recategorización automática hasta el máximo de la Categoría 7 inclusive de todo el personal permanente de la Administración Pública Municipal, dependiente de los Departamentos Ejecutivos y Legislativo cada 3 años; modifica el régimen de Concurso para el personal del municipio; donde se agregó que producida una vacante de una categoría de la 1 a la 6 del escalafón por renuncia, jubilación o cualquier forma de extinción de la relación del empleo público, el titular de la jurisdicción presupuestaria donde se produzca la misma tendrá 120 días hábiles para elevar el proyecto del llamado a concurso con la única posibilidad de prórroga de 90 días hábiles.
“Se pudo arribar a este proyecto de Ordenanza gracias a que se ha regularizado diferentes aspectos de la administración del personal municipal; debido a que el Sr. Intendente implementó diferentes políticas previas, como regularizar la situación de los contratos precarizados bajo la resolución 274/93,adherirse a la Ley Provincia 2954 y su decreto reglamentario entre otras”, informó la comuna local.
“El ‘Texto ordenado de la legislación para los Agentes de la Administración Pública de la Municipalidad de Santa Rosa’, fue elaborado por iniciativa de la Subdirectora de Personal, Lic. Paula Sannen Mazzucco y colaborado los profesionales de la Dirección General de Asuntos Jurídicos, cumpliendo así lo encomendado al Departamento Ejecutivo en la Ordenanza n° 4315 del año 2011”, aseveraron.
