. La Municipalidad de Santa Rosa presentó un balance de sus políticas de género en el marco de la Semana del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, destacando una disminución en las solicitudes de intervención y la modernización de su estructura interna. Simultáneamente, el municipio celebró una reunión clave con organismos provinciales y locales para establecer un protocolo operativo unificado que ordene y fortalezca el procedimiento de guardias ante emergencias.
El informe, presentado por la Dirección de Políticas de Género y Diversidad (DPGyD), reveló una baja significativa en las demandas de asistencia. Mientras que en 2024 se registraron 3.000 solicitudes de intervención, la cifra descendió a 2.200 en lo que va de 2025. Esta tendencia a la baja también se reflejó en las situaciones de guardia, que pasaron de 200 en 2024 a 90 en 2025.
Avances y Programas Socioeconómicos
La DPGyD subrayó el trabajo sostenido, que incluye la asistencia a 2.500 personas mediante un convenio de acompañamiento socioeconómico con el Banco Patagónico. Este acompañamiento se realiza a través de sus cuatro oficinas especializadas, destacándose el rol del Centro Territorial Integral (CTI), el trabajo con varones, los acompañamientos espontáneos y las tareas en el dispositivo «La Casita».
Un componente fundamental fueron los talleres formativos, con seis propuestas (tres de costura y tres de cocina/panadería), que permitieron brindar herramientas para la autonomía económica a 100 mujeres y diversidades. La propuesta de costura tuvo, además, un impacto solidario, confeccionando insumos para comedores municipales, dispositivos de guardia y el Teatro Español.
Modernización y Deudas Alimentarias
En un avance estructural, la Dirección anunció el inicio del proceso de digitalización del archivo histórico, que resguarda más de 7.000 legajos de mujeres y diversidades (desde 2010) y 6.000 de varones agresores (desde 2013). Este trabajo, apoyado por el área de modernización municipal, busca sistematizar la información para orientar las decisiones públicas con evidencia.
En cuanto a la Cuota Alimentaria, el Registro Único (RUCA) arrojó un dato contundente: cerca del 80% de las mujeres encuestadas no percibió la cuota, y entre quienes sí la recibieron, la mayoría no obtuvo actualización de los montos.
Más de 150 trabajadores municipales participaron en instancias de capacitación sobre la Ley Micaela y otras charlas a lo largo del año, ampliando el alcance territorial de la sensibilización.
